会社勤めをしていれば「転職した方がいいかも」と考えてしまうことは誰にでもあることです。
理由は待遇であったり人間関係であったり、人それぞれでしょうが決して感情に押し流されて退職してはいけません。
転職は自分の将来を大きく左右するものですから、慎重に考え抜いてから実行すべきです。
この記事では、転職を考えたときにどのようなことに留意すればよいのか、わかりやすく解説します。
目次
・仕事がつまらないと思ったときにやるべきこと
・転職のタイミングは
・転職活動はいつから始めるのが有利か
・まとめ
仕事がつまらないと思ったときにやるべきこと
仕事に対する不満は皆持っているものです。
しかし、釈然としない不満の理由や原因を分析しないまま転職しても、次も同じような結果を招くだけです。
まず、転職だけが解決策ではないということを肝に銘じておきましょう。
今の職場で工夫しながら自分を高めていくことも、とても素晴らしいことなのです。
さて、仕事が面白くないと思う理由には、「給料が安い」「やりたいことをやらせてもらえない」「残業が多い」「ウマが合わない同僚がいる」などさまざまですが、まず自分の不満をいくつでもできる限り具体的に書き出してみましょう。
そのうえで、不満の1つひとつについて冷静に解決策を考えてみます。
それでも、どうしても転職でしか解決できない問題がある場合には、転職を考えます。
そしてこの不満は、転職をポジティブなものにするため、「○○が嫌いだ」といったネガティブな思いを「○○をしたい」というような将来性がある気持ちに転換させます。
一度転職を決意したならば、くよくよ迷わず積極的に進むことが大切です。
転職のタイミングは
一般的にはボーナスの支給を受けてから退職するという人が多いのも事実です。
したがって、その時期には求人数も増える傾向にありますが、当然求職者も多いため競争率は高くなります。
新卒の採用と異なり、中途採用は欠員や増員の必要性が発生したなど、会社側の事情で募集が行われます。
そうした観点から、転職に適した時期やタイミングというのは、特にないと言っていいでしょう。
希望に合う会社に出会うためには、毎日こまめに求人情報をチェックします。
転職市場の動向を窺いながら転職に時期やタイミングを計るよりも、数多くの情報に触れて出会いのチャンスを増やすことに専念しましょう。
また、いつ辞めるべきかという点については、前述のとおり「ボーナスを貰ってから」というのが一般的ですが、それにこだわりすぎて転職のチャンスを逃してしまうようでは、まさに「本末転倒」です。
あくまで、転職の目的を見失わないことが大事です。
また、中途採用は即戦力を求められるため、一般的には採用後すぐに入社を求められます。
転職前の仕事の引継ぎなども考慮して、事前にある程度スケジュールを立てておくことが必要です。
転職活動はいつから始めるのが有利か
転職活動を在職中から始めるか、退職してから始めるか、どちらにもメリットとデメリットがあります。
しかし、やはり可能であるならば、在職中からスタートすることをお勧めします。
その理由は、経済的な不安を抱えなくて済むというのが大きなメリットだからです。
極端な例として、納得できる会社に出会えない場合は、転職そのものの中止も可能なのです。
在職中からスタートすると活動時間が制限されるのが難点ですが、スケジュールを立てて集中して取り組むことで時間をやりくりします。
面接の日程などが、どうしても応募した企業と合わない場合は、正直にその企業に相談しましょう。
また、当然ながら転職活動については社内で口外しないように注意します。
退職してからゆっくり時間をかけて、慎重に転職活動を行いたい人もいるでしょう。
もちろん、それでもかまわないのですが、転職先がすぐに決まらず長引いた場合は経済面に不安が生じ、気持ちにもよい影響を与えません。
さらに、特段の理由もなくブランク（空白）期間が長くなると、書類選考で不利になりかねないことも忘れないようにしましょう。
まとめ
転職で目指すものは「今の職場でできないことを新しい環境で実現する」ことですから、前職の肩書や待遇などにこだわっている人は、未来ではなく過去を見ていることになります。
転職後も「前の会社では・・・」を振り回すことは、大きなマイナスイメージにつながるので注意が必要です。
「転職したいが決心できない」「転職活動中であるが自分のしたいことが見つからない」などでお悩みの方は、是非一度イーチリッチにご相談ください。
転職活動に精通した弊社スタッフが、必ず求職者様の理想の転職先企業をご紹介します。