転職に迷ったときの決断のポイントとは
総務省統計局が2020年に公表した「統計トピックNo123」によると転職者の増加傾向の状況が、2019年に過去最高を記録しました。 総務省は転職者増加の理由について、「近年の雇用情勢が改善する中で、依然として人手不足感が […]
精神障害を持った方の雇用手順とは
障害者雇用促進法では、一定規模の事業者に法定雇用率以上の割合で障害者の雇用を義務付けています。 平成30年からは、これまでの身体障害者・知的障害者に加え、精神障害者も雇用義務の対象となったため、精神障害者の雇用や採用は年 […]
転職活動の正しい進め方を詳しく解説
新型コロナウイルスによる影響が長引く中、今働いている会社の将来性に不安を覚え、転職を考えている方も少なくないでしょう。 コロナ渦による景気の不透明感から、中小企業の採用が減少しているという事実はありますが、すべての企業が […]
精神障害を持った方の雇用面接について解説
近年、比較的多くの従業員を持つ企業を中心に、精神障害を持つ方を雇用する企業が増えてきています。 なぜ各企業が精神障害を持つ方の雇用に関心を高めているのかと言いますと、国内の人口問題が大きく関わっています。 21世紀に入り […]
精神に障害を持った人の就職は本当に難しいのか
厚生労働省が公表したデータによると、精神に障害を持った方の就職は40,624件で前年比18,1％減となっています。 ただし、その他の障害者の方についても同様で、やはり減少傾向にありました。 これは、新型コロナウイルス感染 […]
人材派遣会社に登録するメリット・デメリット
人材派遣の歴史は古く、江戸時代から存在していたと言われています。 都で働きたいという人のために仕事を斡旋する「手配師」や「口入屋」と呼ばれる職業が現在の人材派遣の元になっているようです。 当時は人身売買を行っていたり、多 […]
転職時の面接で必ず聞かれる質問と対策
面接時に重要なことは、面接官の質問の意図を素早く汲み取り適切な回答をすることです。 的外れな回答ばかりですと質問の意図が伝わらないと見られてしまい、コミュニケーション能力が疑われてしまいます。 また、新卒者の場合と異なり […]
発達障害でお悩みの方の働き方マニュアル
発達障害は脳機能の障害と考えられており、幼い頃からその症状が現れます。 発達障害の診断は難しく、専門医がさまざまな検査を行って慎重に判断するものですし、その傾向があるからと言って障害があると決められるものではなく、自己判 […]
障害者採用面接の適切な進め方を解説
障害者雇用というと、どのようなイメージをお持ちでしょうか。 障害を持った方を雇わなければいけないということは分かっていても、実際には「どのような仕事ができるのか」「会社の利益につながるか」などの疑問から、なかなか踏み出せ […]
【精神障害の方の就活】面接官の質問と回答例を解説
精神障害を抱えている方が一般企業への就職を目指す場合、大きな関門となるのが面接です。 就活における面接は健常者でも緊張しますが、コミュニケーションを苦手とする精神障害を抱えている方ならなおさらです。 さらに障害者枠での就 […]