固定費の適切な削減方法と注意点を解説
株式会社日本総合研究所が2021年11月に公表した「日本経済展望」によれば、９月の鉱工業生産指数は、前月比▲6.9％と２ヵ月連続で低下しており、半導体不足や東南アジアからの部品調達の停滞による自動車工業の大幅な減産（同▲ […]
コロナ禍の影響で伸びる業界・伸びない業界を紹介
経済産業省経済産業政策局が2021年2月に公表した「コロナ禍の経済への影響に関する基礎データ 」によれば、コロナ禍が日本経済に与えた影響として「日本の消費支出の推移」の中でクレジットカードの購買データを取り上げていますが […]
人件費削減のメリット・デメリットと成功事例を紹介
企業の存続に最も重要なのは「売り上げの最大化」と「経費の最小化」が同時に求められます。資金、つまりお金を残し続けることです。 新型コロナウイルスの影響で「コロナ不況」とも言われる今、少しでも経費を削減して経営安定を図りた […]
精神障害を持った方の雇用手順とは
障害者雇用促進法では、一定規模の事業者に法定雇用率以上の割合で障害者の雇用を義務付けています。 平成30年からは、これまでの身体障害者・知的障害者に加え、精神障害者も雇用義務の対象となったため、精神障害者の雇用や採用は年 […]
精神障害を持った方の雇用面接について解説
近年、比較的多くの従業員を持つ企業を中心に、精神障害を持つ方を雇用する企業が増えてきています。 なぜ各企業が精神障害を持つ方の雇用に関心を高めているのかと言いますと、国内の人口問題が大きく関わっています。 21世紀に入り […]
障害者採用面接の適切な進め方を解説
障害者雇用というと、どのようなイメージをお持ちでしょうか。 障害を持った方を雇わなければいけないということは分かっていても、実際には「どのような仕事ができるのか」「会社の利益につながるか」などの疑問から、なかなか踏み出せ […]
人員削減の正しい進め方を詳しく解説
新型コロナウイルス感染拡大が収まらず、主要都市の緊急事態宣言が継続された経緯もあり、事業縮小のためやむを得ず人員削減を検討している経営者の方もいることでしょう。 なぜ、景気が悪くなると、まず人員削減を行うのでしょうか。 […]
人件費削減の適切な手順を解説
企業が存続するためには、利益を確保し続ける必要があります。 しかしながら、長引く新型コロナウイルスの影響で売り上げを伸ばし続けるのは、至難の業と言わざるを得ません。 そのため、コスト削減を模索する企業も少なくないでしょう […]
雇用のミスマッチを防ぐ有効策とは
厚生労働省から公表された「新規学卒就職者の離職状況」によると、新規高卒就職者の約4割、新規大卒就職者の約3割が、就職後3年以内に離職していることが分かりました。 参考：新規学卒就職者の離職状況 https://www.m […]
障害者雇用における各種制度とメリット・デメリットを解説
厚生労働省公表の「令和2年障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企業だけを見ても約58万人（対前年3,2％増加）で過去最高を更新しています。 公的機関や独立行政法人などにおいても、いずれも前年を上回る結果となっています […]