障害者雇用の注意点とは
厚生労働省が2021年1月に公表した「令和2年(2020年)障害者雇用状況の集計結果」によると、2020年の障害者雇用数は約58万人（前年比3,2％増）、実雇用率2,15％（前年比0,04ポイント上昇）で、障害者雇用数・ […]
固定費の適切な削減方法と注意点を解説
株式会社日本総合研究所が2021年11月に公表した「日本経済展望」によれば、９月の鉱工業生産指数は、前月比▲6.9％と２ヵ月連続で低下しており、半導体不足や東南アジアからの部品調達の停滞による自動車工業の大幅な減産（同▲ […]
コロナ禍の影響で伸びる業界・伸びない業界を紹介
経済産業省経済産業政策局が2021年2月に公表した「コロナ禍の経済への影響に関する基礎データ 」によれば、コロナ禍が日本経済に与えた影響として「日本の消費支出の推移」の中でクレジットカードの購買データを取り上げていますが […]
転職活動における履歴書の適切な書き方を解説
新型コロナウイルスの影響を受け、現在働いている会社に不安を感じて転職を考える人も少なくないでしょう。 転職活動を行ううえで、応募先から必ず提出を求められる履歴書。 かつて就職した際に履歴書を書いた経験があるでしょうが、こ […]
人件費削減のメリット・デメリットと成功事例を紹介
企業の存続に最も重要なのは「売り上げの最大化」と「経費の最小化」が同時に求められます。資金、つまりお金を残し続けることです。 新型コロナウイルスの影響で「コロナ不況」とも言われる今、少しでも経費を削減して経営安定を図りた […]
転職に迷ったときの決断のポイントとは
総務省統計局が2020年に公表した「統計トピックNo123」によると転職者の増加傾向の状況が、2019年に過去最高を記録しました。 総務省は転職者増加の理由について、「近年の雇用情勢が改善する中で、依然として人手不足感が […]
精神障害を持った方の雇用手順とは
障害者雇用促進法では、一定規模の事業者に法定雇用率以上の割合で障害者の雇用を義務付けています。 平成30年からは、これまでの身体障害者・知的障害者に加え、精神障害者も雇用義務の対象となったため、精神障害者の雇用や採用は年 […]
転職活動の正しい進め方を詳しく解説
新型コロナウイルスによる影響が長引く中、今働いている会社の将来性に不安を覚え、転職を考えている方も少なくないでしょう。 コロナ渦による景気の不透明感から、中小企業の採用が減少しているという事実はありますが、すべての企業が […]
精神障害を持った方の雇用面接について解説
近年、比較的多くの従業員を持つ企業を中心に、精神障害を持つ方を雇用する企業が増えてきています。 なぜ各企業が精神障害を持つ方の雇用に関心を高めているのかと言いますと、国内の人口問題が大きく関わっています。 21世紀に入り […]
精神に障害を持った人の就職は本当に難しいのか
厚生労働省が公表したデータによると、精神に障害を持った方の就職は40,624件で前年比18,1％減となっています。 ただし、その他の障害者の方についても同様で、やはり減少傾向にありました。 これは、新型コロナウイルス感染 […]